Как успешно пройти собеседование

Грамотно подготовленное резюме - это Ваш первый и наиболее эффективный шаг в поиске работы и привлечения внимания к Вашей кандидатуре. Резюме должно "сработать" в первые 1-2 минуты его просмотра (как правило, на первичный просмотр резюме затрачивают именно столько времени), должно "зацепить" взгляд потенциального Работодателя, привлечь его внимание и помочь решить вопрос: стоит с Вами встречаться, или нет. Ваша главная цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично, именно в тот момент, когда читает Ваше резюме в первый раз. Поэтому, резюме должно содержать только полезную информацию, ясно и чётко объяснить работодателю, почему именно Вас следует предпочесть другим претендентам на данную вакансию. Затраченное на составление резюме время, в последующем окупится с лихвой. Кандидат на серьезную, интересную и хорошо оплачиваемую работу сегодня должен понимать, что именно резюме является его визитной карточкой и первым шагом для поиска интересной работы.

Предлагаем вашему вниманию некоторую стандартную форму написания резюме.

1. Цель: соискание вакансии
Это - обязательный и важный пункт любого резюме.
Никто не должен ломать голову, на какую вакансию оно прислано, какую работу можно предложить данному кандидату и каким образом разместить его в базе данных.
Запомните! Необходимо грамотно и четко сформулировать, какая позиция, и в какой области Вас интересует.

Хороший пример:
Цель: соискание вакансии - "Главный бухгалтер (строительство, оптовая торговля)";

Плохой пример:
Цель: соискание вакансии - "Получение интересной и увлекательной работы с достойным заработком, а также с перспективой карьерного роста" или "Прошу рассмотреть моё резюме на имеющиеся у Вас вакансии".

По тому, как кандидат заявляет о своей цели, можно судить о грамотности специалиста.

• Ф.И.О.
• регистрация (страна, город)
• город и адрес проживания
• контактные телефоны (домашний, рабочий, мобильный)
• адрес электронной почты
• личная информация: возраст (год рождения, полных лет), семейное положение, наличие детей.

3. Образование.
На первое место следует поставить образование, полученное последним, далее в обратном хронологическом порядке. Образование, которое является основным, с точки зрения сформулированной Вами цели можно выделить жирным шрифтом.

• период обучения
• наименование учебного заведения
• факультет и специальность

После основного указывается дополнительное образование: второе высшее, тренинги, курсы, семинары и т.д.
Любая информация может оказаться решающей в определённый момент!

4. Опыт работы.
Необходимо перечислить все организации и компании, где Вы работали в течение последних 5-7 лет, причем информация подаётся в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. По каждой компании необходимо прописать следующую информацию:

• дата начала и окончания работы;
• название организации (желательно указывать форму собственности ООО, ЗАО...);
• направление/сфера деятельности компании;
• название Вашей должности;
• описание Ваших функциональных обязанностей, уровень ответственности и полномочий.

Если опыт Вашей работы превышает 7 лет, то лучше после раздела "Опыт работы" ввести подраздел "Более ранний опыт работы", где коротко отметить дату, название компании и занимаемую должность по всем местам, где Вы работали ранее.

В раздел "Опыт работы" можно вписывать и то, что не отражено в трудовой книжке, но реально имело место. Выпускникам ВУЗов без опыта работы желательно указать всевозможные подработки и места прохождения практики, если, конечно, таковые были.

Описывая опыт работы, нужно акцентировать внимание на функциональных обязанностях и успешных результатах, достигнутых за период работы.

Покажите Ваши достижения, профессиональный рост!

Дополнительная информация

Уровень владения ПК, знание специализированных компьютерных программ, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись и т.д.

Указать, например, готовность к работе с ненормированным рабочим днем, командировкам, возможность переезда в другой город.

Ожидаемый уровень дохода следует указывать до и после испытательного срока.

Личностные качества.
Здесь вполне уместно и даже необходимо охарактеризовать себя как личность.
Прежде, чем копировать шаблоны из чужих резюме в эту графу, подумайте, какие личные качества важны для профессии, которую Вы выбрали. За что Вас любят и уважают друзья, знакомые, ценят сослуживцы. Все вышеперечисленные пункты являются базовыми и обязательными для достижения главной цели составления резюме - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично или позвонить Вам по телефону.

Профессиональные навыки.
Именно он характеризует Вас как специалиста в той или иной области или направлении деятельности. Какие "рынки" или направления Вы знаете профессионально, насколько свободно на них ориентируетесь, наличие деловых контактов. Постарайтесь четко выделить и правильно описать свои профессиональные навыки: что вы умеете как специалист, какими профессиональными методиками и технологиями владеете, всё, что умеете и можете организовать, выстроить, продвинуть, завоевать, наладить и т.д. Обобщите и систематизируйте весь опыт, накопленный Вами за время работы в различных компаниях.

Рекомендации.
Обычно рекомендации предоставляются по требованию. Чтобы не было лишних или не своевременных звонков по вашему последнему или прежним местам работы, укажите, что рекомендации есть и предоставляются по требованию.
Рекомендателей указывают так: ФИО, организация, должность, контактный телефон.

И напоследок ещё несколько советов:
Резюме должно занимать одну, максимум - две страницы. Распечатайте несколько резюме на листах формата А4, сохраните в электронном виде и оба варианта возьмите с собой на собеседование к работодателю или в кадровое агентство. Резюме должно выглядеть хорошо, быть "читабельным". Ни в коем случае не пишите от руки - никто не захочет разбирать чужой почерк.

1. Если Вы владеете иностранными языками, составьте одно, допустим, на английском, а другое - на русском языке. Резюме обязательно должно быть составлено, прежде всего, на русском языке, даже если оно предназначено для иностранного работодателя. Предварительно оно обязательно попадёт в руки русскоязычных специалистов по подбору персонала. В необходимых случаях (иностранный работодатель или работа со свободным знанием иностранного языка) следует приложить копию на соответствующем языке.

2. Обязательно проверьте резюме на наличие орфографических и синтаксических ошибок (буквы и знаки препинания должны стоять на своих местах). Текст должен быть стилистически грамотным и однородным, то есть не должно создаваться впечатления, что он написан разными людьми. Желательно, чтобы версию на иностранном языке окончательно отредактировал человек с достаточным опытом бытового и делового общения на этом языке (если это необходимо).

3. Несколько раз перечитайте резюме после перерывов в работе с ним.

4. Рекомендуем Вам рассматривать все поступающие предложения, как от прямых работодателей, так и от кадровых агентств и отклонять их только после того, как Вы лично убедитесь, что данное предложение Вам не подходит.

5. Подготовьте электронную версию резюме и разместите его на специализированных сайтах по поиску работы.

6. И помните! Работодатель просматривает в основном свежие резюме. Поэтому раз в неделю проводите повторную рассылку и обновление на специализированных сайтах.